党的十七届四中全会指出，党的建设必须紧紧围绕和服务党领导的伟大事业，按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强。按照这一要求，党委确定了“抓党建，强班子，带队伍，重质量，建和谐，促发展”的工作思路，积极探索医院党建工作新途径，不断增强医院党建工作新活力。
坚持加强执政能力建设，提高领导班子工作水平， 注重政治思想建设。以深入学习贯彻科学发展观活动为契机，着力加强领导干部宗旨观念、理想信念、道德纪律教育，不断提高领导班子统筹科学发展的能力。开展党委委员专题调研和“我为医院发展献一策”金点子征集、评选表彰等活动，加强领导班子及成员领导能力的培养。
加强班子作风建设。一是增强席位意识。院党委对每位班子成员提出了“二敢于三要六提高”的要求，“二敢于”即每位领导班子成员要敢于负责、敢于担当；“三要”即要以身作则，要加强学习，要开拓创新；“六提高”即提高把握大局能力，提高科学决策能力，提高统筹医疗市场资源和医院内部两种资源的能力，提高处理复杂难题的能力，提高调动群众积极性的能力，提高工作标准。
坚持民主集中制原则。严格执行党委议事规则和决策程序，实行召开党委会预先通知和重大事项票决制，坚持对“三重一大”事项在充分发扬民主的基础上集体研究决定。对医院重大决策事项、财务预决算、大型医疗设备采购、大型基建项目、干部选拔任用、职称晋升等实行公示，保证了干部职工的知情权和监督权，促进了医院民主科学管理。
坚持党管人才的原则，加强人才队伍建设， 引入竞争机制。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，坚持民主公开、竞争择优，提高选人用人公信度。2009年对全院中层干部开展新一轮聘任，一批政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过的干部走上管理岗位。
